Poreskom politikom protiv obrazovanja.

Dobro je biti inovativan, samo ako nije u pitanju glupost. U zadnje vrijeme Republika Srpska dobija potpuno inovativna zakonska rješenja. Rješenja jesu inovativna, ali teško da mogu da prođu test logike i zdravog razuma.

Zašto se ovo dešava?

Od januara 2026. godine naši poreski propisi daju pogodnosti osobama sa najnižim nivoima obrazovanja. Bez obzira na visinu primanja, manje obrazovani radnici su u povlaštenom položaju i u januaru će dobiti povećanje neto plate za razliku od radnika koji imaju više škole.

Inovativna poreska politika- za poresku olakšicu nije bitna visina prihoda već stepen obrazovanja, i to na način da bolje prolaze osobe koje imaju manje škole.

Ilustrativan primjer.

Uzmimo na primjer jednu trgovinsku radnju koja ima dva radnika, jednog sa trogodišnjom školom a drugog sa četvorogodišnjom školom i sistematizaciju radnih mjesta koja prati obrazovanje radnika (kako bi i trebalo biti).

Oba radnika su imala istu neto platu (što je najčešće slučaj, i na ovo se teško može uticati) i u decembru 2025. godine je iznosila 1.500,00 KM. Radnik sa trogodišnjom školom će za januar 2026. godine imati povećanje neto plate od 20 KM, dakle primiće 1520,00 KM. Radniku sa četvorogodišnjom školom plata ostaje 1.500,00 KM.

Dakle, sad kada poslodavci sva moguća radna mjesta sistematizuju kao radna mjesta za nekvalifikovane radnike oni nisu bezobrazni već izlaze u susret svojim radnicima.

Da li je ovo cilj svega? Da dovedemo u pitanje obrazovanje kao nepotreban lusuz koji nikom ne treba i koga treba dodatno oporezovati? Da li treba da zatvorimo sve četvorogodišnje srednje trgovačke škole?

Diploma pravnika za kurirsku službu.

Poslodavac treba da daje veću platu obrazovanim radnicima. Da slažem se, ali situacija na terenu odavno nije takva. A sad ćemo poreskom politikom ove apsurde i anomalije tržišta rada još i da podstaknemo.

Oglasi za radno mjesto konobara odavno nude drastično veće iznose plata od onih koje može da očekuje diplomirani pravnik početnik. Poznajem pravnike koji rade kao konobari i imaju veću platu od pravnika koji rade kao pravnici.

U svjetlu novih zakonskih rješenja, pravnici bi mogli da predlože da im poslodavci sistematizuju radna mjesta kao radno mjesto kurira, sa potrebnim III stepenom stručne škole. Ionako često obavljaju i kurirske poslove, a na ovaj način dobiće i poresku olakšicu.

Kao pravnici znaju da ne postoji propis koji obavezuje poslodavca da angažuje pravnika, osim u državnim firmama, ali ta su mjesta davno popunjena i mnogim Nikolinama obećana.

Bez ironije, nažalost, ne može.

Ma kome uopšte trebaju pravnici? Da još neko preispituje i postavlja pitanja na ovakva naša inovativna zakonska rješenja?

Pa još da ih blokira, da ne vide svjetlo dana? Ili da postavi pitanje ustavnosti ovakvih inovativnih rješenja?

Da, još neko od tih pravnik predloži da se uvede neoporezivi iznos naknade za pripravnike-volontere. Baš kod ovih pravnika taj pripravnički staž traje dvije godine i obično ga odrađuju bez ijedne marke naknade. Ali to tako treba, to traje godinama i ne bi trebalo da to neko dovodi u pitanje.

Ili da se uvede neoporezivi iznos isplate naknade za topli obrok za sve radnike. Da, ovo je suluda ideja koja nikom ne smije pasti na pamet, a ove poreske olakšice koje su isključivo namijenjene niskokvalifikovnim radnicima treba promovisati.

Zašto stati, treba podržati inovativnost. Ima dosta uspješnih poslovnih ljudi koji imaju jako malo obrazovanja, i oni trebaju da plaćaju manje poreza na rezultate svojih poslovnih aktivnosti u odnosu na one koji su se školovali.

Svakako ukinuti većinu četvorogodišnjih škola i fakulteta. Ostaviti smo one koje obrazuju kadrove koji se lako mogu izvoziti u inostranstvo. Obavezno nastaviti promociju nekvalifikovane radne snage i obezvređivanja obrazovanja.

Kome još treba obrazovanje? Obrazovanje je luksuz, i većina ljudi ga sebi ne bi trebala priuštiti.
Što si manje obrazovan veće su ti šanse da ovakve stvari uopšte i ne primjetiš već da ih uzmeš zdravo za gotovo.

Možda je u tome i poenta.